聴覚障害専門の就業支援？？atGPジョブトレを調査！
namu
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atGPジョブトレとは？
株式会社General Partners(GP)は、2003年に「社会問題をビジネスで解決する」という理念を掲げて、発足しました。
主な業務としては、今回紹介する「障害のある方向けの総合就職・転職サービス」です。このサイトでは、他の就職・転職サイト同様に就活者をサポートすることを目的に運営されています。
しかし、他のサイトと異なることは障がい者に特化したサイトであることとです。このブログでも障がい者向けの就職・転職サイトとして、Agent-Sana(エージェント・サーナ)を紹介しましたが、このサイトも同じように障がい者を支援することを目的に立ち上げられたサービスになります。
他は、就職・転職後のサポートとして「働き続ける力」を身に着けることができる就労支援・研修サービスも」おこなっています。
atGPジョブトレでは、就労後も障がい者が働き続けられるためにサポートを怠りません。他のサイトでも、内定後もサポートしているところもありますが、大体月一の報告会になっていることが多いです。
ですが、atGPジョブトレでは就労支援サービスに登録すれば毎日でも相談などを受け付けてくれて、それに対して真摯に対応してくれます。ここまで、支援するサイトはそうそうありません。
| 事業内容 | ・人材紹介事業（若手人材を対象） ・ビジネス/ITスクール事業（若手人材を対象） ・研修事業（法人向け） ・採用ツール制作・運用代行事業 ・採用コンサルティング事業 ・Webマーケティング支援事業 |
| 本社 | 東京都新宿区西新宿3 丁目11-20 オフィススクエアビル新宿 3階 |
| 会社設立 | 2012年2月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 代表者 | 岡本 啓毅 |
atGPジョブトレは、障害のある人の雇用推進を始めとして、精神疾患の教育研修、うつ病患者の社会復帰、障害に関する調査をおこなう総合研究所など、障害のある人たちの偏見のない社会づくりのために、事業を拡げてきています。
社会問題を起点に事業を広げているため、企業や個人に対して新しい側面を見せてくれます。
【atGPジョブトレ 聴覚障害コース】
atGPジョブトレの特徴
atGPジョブトレは、障害別のコース制で障害に特化しているからこそ、就業後も自身の障害とうまく付き合いながら「働き続けられる」スキルを身に着けることができます。
atGPジョブトレだからできることを４つほど挙げてみます。
障害別のコース制
障害別コースでは５つのコースを選択することができます。コースごとに障害別のプログラムが組まれているので、自身の弱点や強みを見つけながら対策することができます。
また、同じ障害と向き合う仲間が近くにいるため、就業の際の意見交換もすることができます。コースについての詳細を紹介していきます。
うつ症状コース
うつや双極性障害（躁うつ病）など、うつ症状のある方専門のコースです。適応障害や不安障害のある方も対象で、症状を理解するところから始まります。卒業生のインタビューを載せておきます。
- インタビュー①：子供のころから憧れていたファッション業界に就職
- インタビュー②：人間不信で凍っていたハートが溶けた
発達障害コース
自閉症スペクトラム障害（ASD）、注意欠如・多動性障害（ADHD）、学習障害（LD）など、発達障害のある方専門のコースになります。卒業生のインタビューを載せておきます。
- インタビュー①：1人で抱えず、人に相談できるようになりました
- インタビュー②：「就職がゴールじゃないから、つまずいたっていい」
統合失調症コース
統合失調症のある方専門のコースです。 卒業生のインタビューを載せておきます。
- インタビュー①：自分の症状を打ち明けられる仲間と出会えた
- インタビュー②：引きこもっていた私が、人と関わりたくなった
聴覚障害コース
聴覚障害のある方専門のコースです。 卒業生のインタビューを載せておきます。
- インタビュー①：一度は挫折した事務職に再就職
難病コース
難病のある方専門のコースです。 卒業生のインタビューを載せておきます。
- インタビュー①：見えない症状だからこそ、相手にわかりやすく伝える大切さ
- インタビュー②：「障害者手帳がなくたって、あなたを採用したい」
事務職で活躍できるスキルが身につく
事務職を目指したスキルを習得することができます。カリキュラムの６割が、職場で力を発揮できるようになるための実践的なトレーニングをおこなってくれます。
実践的なトレーニングについていけるか不安！！という方もいるかと思いますが、自身のペースで取り組めるようにサポートをしてくれるので問題ありません。
就職活動サポート
はじめての障害者採用でも手厚いサポートがあるため、安心して相談することができます。
また、福祉はもちろん様々な業界出身者のスタッフがいるため、即戦力となるための実践的なアドバイスをしてくれます。さらに、就業後の定着率は91.4%(2019年)になっています。
マンツーマンサポート
専任のスタッフが、こまめな個別面談を通じて障害に関して、一緒に考えてくれます。また、最適な方法を見つけるためにスタッフ全員が、考えて行動してくれます。
聴覚障害専門の就労移行支援【atGPジョブトレ 聴覚障害コース】
就業までの５ステップ
体調の安定、症状の理解、実践的なトレーニングを等を経て、就職活動に入っていきます。就職後も、安定就労のためのサポートを引き続きしてくれます。
就職までの流れを５ステップにわけて挙げてみます。
難病専門のトレーニングだから働き続ける力が身につく【atGPジョブトレ 聴覚障害コース】
目標と支援方針のすり合わせ
「健康」「コミュニケーション」「職業スキル」「就職」など、現在の課題やめざしたい姿についてヒアリングをしんがら、理想を実現するための支援方針を決めていきます。
スキル習得・トレーニング
障害理解・対処スキル・ビジネススキルを習得することができます。実践的なトレーニングの中で、自分の得意な業務や適性を見つけることができます。
就職活動
就職先を一緒に探してくれたり、面接や書類の対策などをサポートしてくれます。
就職決定
入社先との調整をおこない、入社日を決定します。
職場定着サポート(最大３年)
atGPジョブトレを卒業した後も、安定して働けるように入社後最大３年半のサポートをしてくれます。職場訪問や面談に加え、一緒に学んだ仲間との意見交換会もあります。
実践トレーニング
atGPジョブトレは、毎日何かしら実践の場があります。模擬職場スタイルでの実践トレーニングと、それを発揮する場を提供してくれているので、実践さながらの経験を得ることができます。例を３つほど挙げてみます。
障がい者の転職サポート実績15年以上のatGPと連携！【atGPジョブトレ 聴覚障害コース】
atGPジョブトレのトレーニングポイントは、トライ＆エラーをしながら学んでいき、自身のペースで取り組めるよう個別にサポートしてくれるところです。
評判
気になるatGPジョブトレの評判を「口コミサイト」「公式サイト」「SNS」から調査してみました。調査した結果、目立った３つを紹介します。
- 生活習慣が改善されて、マイナス思考をプラス思考に変えることができました。
- 長く働くための基礎を学ぶことができました。
- 少しずつ以前できていたことが再びできるようになりました。
評判で主に記載があったのは、atGPジョブトレがどのように就労者に寄り添って支援してきたかが評判になって記載されています。
自分一人で悩んで就職・転職活動をするよりもどこかの機関に頼って一歩一歩進めることができるのがatGPジョブトレの良いところになります。
転職実績
就職実績は、他の就労移行支援事業所の約７倍と高い実績を持っています。また、事務職での就職率が94.5%とあり事務職に強いサイトとも言えます。
どんな人におススメ？
障害を持っているけど、就職が不安という方や次の職場では、活躍したいという方にはおススメのサイトになります。また、事務職での就職率が高いことから事務職を希望している人にもおすすめのサイトになります。
他にも多くのおすすめサイトを掲載しているのでぜひ見てください。
